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6up亚洲版AS重庆驰援孝感医护人员穿脱防护服不能

  作为重庆市第17批支援湖北医疗队的领队,甘秀妮带领183名医护人员驰援孝感,其中护理人员119位。

  “119名护理人员来自不同的医院,不同的科室。他们的专业背景也不同,有重症、呼吸、感染、消化、心血管内科等专业。年龄最大的有50多岁,年龄最小的只有20出头。”甘秀妮说,她首先面临的挑战就是要在短短一天时间内,把119名专业背景不同、职称不同的护士分配到不同医院相应岗位,包括重症隔离病区和普通隔离病区。

  “如何让合适的人走到合适岗位,并且还能够与团队中其他护理人员配合到位。”甘秀妮说,她慎重地结合专业背景,配合卫生健康委选出了护理组长,并结合他们的能力,牵头制定了《重庆市赴孝感新冠肺炎防治对口支援队医疗质量与安全管理控制要点》及医疗护理评价标准,供孝感市5个医疗救治点支援队使用,极大地强化落实了质量监管要点,实现了不同医院不同病区的同质化护理。“让我很欣慰的是我们的护士在孝感期间无一例不良事件发生,保障了病人安全。”

  “我们的护士在此次新冠疫情救治中,发挥了非常重要的作用。”甘秀妮说,这次,重庆市支援湖北的医护人员共1636人,其中护士有1076人,占到医疗队总数的近70%,支援孝感的护士有483人。

  在前线,护士待在隔离病房红区与患者近距离接触最多、时间最长,不仅是患者病情变化的侦察兵,同时还要“多功能角色”转换,承担基础护理、生活护理、心理护理、专科护理、病区消毒、外送患者检查等工作,可以用“专业”和“全能”两个词来概括,工作难度高、强度大、风险高。他们穿着厚重的防护服,既要做喂水、喂饭、翻身拍背这些基础护理,还要做气管切开护理,呼吸机管理、ECMO护理等高风险的专业护理。

  甘秀妮介绍,除疾病护理之外,人文关怀和心理护理在新冠疫情中也起到很大作用,就是平常护理工作中常说的“同理心”。

  “我在多次与患者交流中发现,新冠患者孤独感和焦虑恐惧特别明显,本着‘常常去帮助,总是去安慰’的本能,我们通过开展天使之声医患云交流会,融入音乐表演、健康宣教、康复训练等内容,给患者有益的陪伴,得到病员表扬数十次,医患关系非常融洽友好。”

  甘秀妮说,有一位病员朋友给她发来微信“一个月来的朝夕相处,你们的专业,敬业,精心,细心,体贴,照顾,陪伴与奉献精神给我们孝感患者留下了永生不可磨灭的印象,孝感病友会记住你们,孝感人民也会记住你们。”一位孝感后勤保障工作人员也给她发来微信“谢谢您们为我们孝感人民拼过命,渝孝一家亲,欢迎亲人们常回孝感看看。”

  “我们也是血肉之躯,说一点都不怕是不可能的,特别是作为重庆市第十七批支援湖北医疗队领队,更觉肩上责任重大,圆满完成救治任务的同时一定要把每个队员完好无损地带回去。”甘秀妮回忆,刚到孝感,一位在武汉医院的朋友给她打电话:“你年纪也不小了,抵抗力没有年轻人好,千万不要进红区,看着身边的老专家倒下去,我们心里太难受了。”“我已经进了好几次红区了,没事儿,我不怕”“你们重庆人真是不怕死!”

  甘秀妮坦言,和朋友结束通话后,她心里不太平静:“我禁不住想,如果我真的在红区被感染,永远留在了孝感,我一定把我的躯体捐献出来,帮助病理学家们更好更快地搞懂新冠病毒到底是怎么回事儿。”

  “我更相信,只要认真做好防护,保护好自己,一定是能回去的,才能够救治更多的患者。”甘秀妮说,到达孝感后,所有队员都进行防护服穿脱再次培训和考核,考核合格才能上岗,“考核中连一根头发丝外露都要被叫停重做,被队员称为‘史上最严苛考核’。”

  并在每个病区设置院感监督员岗位,把附二院开展成熟的病区6S管理带到孝感前线,在教学楼改造的条件非常有限的隔离病区里进一步完善了三区两通道,使隔离病区临床一线护理工作快速上手,同时工作高效且安全,充分契合了战“疫”医疗救治的特点,这也是能够实现医护人员零感染目标非常重要的关键点。

  建议穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和长袖加厚橡胶手套、医用一次性防护服、防护口罩、工作鞋或胶靴、防水靴套、防水围裙或防水隔离衣等。6up亚洲版AS